在太仓近三十年发展中，双元制教育模式对形成德企集聚、推动德企在太发展壮大发挥了重要作用。

       双元制职业教育是德国制造业发展的“秘密武器”，“实体经济+双元制教育”是德国工业核心竞争力。德国企业属于技术密集型企业，先进的设备和生产工艺对应用型人才有特殊需求。根据德国商会的调研结果，人才是德企选址考量的重要因素之一。

       2001年，太仓率先引入德国双元制教育模式，建立了国内首个与德国职业教育同步的专业工人培训中心。此后，太仓依托在太德企、本土院校、德国巴符州双元制大学、德国工商大会、德国工程师协会等多方资源，相继建立中德培训中心等十余个双元制教育培训基地，成为我国最大的德国职业资格考试和培训基地，截至目前已累计培养了1万多名高级管理人才和专业技术人才。到2025年末，太仓还再新建双元制培训中心5个，进一步提升双元制服务经济发展贡献度。

       双元制教育在太仓生根、发芽、结果，离不开政府引导和企业的深度参与。太仓市政府出台全国县域层面首个产教融合政策，设立每年2000万元专项扶持资金，精准扶持双元制重点载体建设、重点项目开发、重点人才培养。通过与学生签订培训合同，与学校联合实施双元制教育，企业从人才“需求方”转换为“供给方”。

       在双元制引入、消化并实施过程中，太仓还不断开展双元制的本土实践研究。依托丰厚的德企土壤，太仓积极探索双元制本土化的“太仓路径”，创设了“政府主导、主体双元、合同执行、成本分担”的双元制教育“太仓样本”。